Przywództwo - realizacja celu

Jedną z cech cenionych zwłaszcza przez pracodawców jest umiejętności wpływania na zachowanie innych osób. Umiejętność ta pozwala w stosunkowo krótkim czasie osiągnąć wyznaczony cel (na przykład powstanie nowych oddziałów w innych miastach), zwłaszcza dzięki wykreowaniu obrazu przyszłej firmy akceptowanego przez zdecydowaną większość pracowników.

Przywództwo - realizacja wyznaczonych celi

Przywództwo bazuje głównie na autorytecie, chociaż czasami także i na władzy, na którą oczywiście godzą się inni. Każda osoba głosząca poglądy akceptowane przez większość z łatwością przekonuje do siebie tłum, jednak przychylność innych osób zależy także od tego czy ustalone cele są możliwe do zrealizowania. Przywództwo to również wyznaczanie kierunków, za którymi należy podążać, to także ustalenie sposobu działania, któremu muszą podporządkować się wszyscy, po to aby firma mogła osiągnąć sukces nie tylko w krótkim okresie czasu, ale również przy niewielkich nakładach pieniężnych. Umiejętności przywódcze pozwalają na wprowadzenie zmian, a co za tym idzie poprawienie funkcjonowania całej firmy. Każdy przywódca powinien zdawać sobie sprawę z tego, że jedynie właściwie opracowany system motywujący pozwala osiągnąć wyznaczone cele.